天津市合同纠纷律师劳动合同原则不包括哪些方面
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发布时间:2024/10/28 9:52:00
天津市合同纠纷律师劳动合同原则不包括哪些方面
1、劳动合同原则不包括用人单位利益至上原则。签订劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商1致、诚实信用原则,同时必须做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。任何1方面不合法的劳动合同,都是无效合同。在合法的前提下,劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商1致的结果,是双方合意的表现。
2、法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》 第3条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商1致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。